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近日,山東省人力資源社會保障廳等4部門公布了全省第三批標(biāo)準(zhǔn)化勞動人事爭議調(diào)解組織名單,濟寧市共有5家調(diào)解組織成功入選,分別為微山縣微山島鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心、鄒城市唐村鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心、曲阜尼山文化旅游投資發(fā)展有限公司勞動爭議調(diào)解委員會、梁山縣全媒體教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟會勞動人事爭議調(diào)解委員會、任城區(qū)新業(yè)態(tài)勞動爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟,入選數(shù)量位居全省第一。
今年以來,濟寧市積極打造“以和為貴·向和同行”勞動人事爭議仲裁服務(wù)品牌,針對目前勞動用工管理難、勞動爭議易發(fā)多發(fā)的實際,從維護職工、企業(yè)的合法權(quán)益出發(fā),積極指導(dǎo)全市各勞動人事爭議調(diào)解組織積極探索、勇于創(chuàng)新,不斷加強規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。此次入選的5家調(diào)解組織在規(guī)范調(diào)解行為、解決勞動爭議、保護當(dāng)事人合法權(quán)益等方面發(fā)揮了積極作用,有力促進了全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
下一步,濟寧市人社局將深入總結(jié)經(jīng)驗、推廣做法,通過典型選樹,示范引領(lǐng),延伸勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解服務(wù)工作觸角,推進調(diào)解品牌工作室常態(tài)化建設(shè),逐步探索適用于不同類型調(diào)解組織的工作模式,提升調(diào)解組織工作效能,夯實“第一道屏障”作用,全力提升調(diào)解組織的專業(yè)程度和服務(wù)水平,推動濟寧市勞動人事爭議調(diào)解工作再上新臺階。
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