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本報濟寧訊（記者 鮑童）近日，市政府新聞辦組織召開“鄉(xiāng)村振興看濟寧”主題系列新聞發(fā)布會（第4場），介紹我市推動鄉(xiāng)村人才振興工作成效。

據悉，我市緊扣鄉(xiāng)村振興需求，立足產業(yè)發(fā)展實際，多渠道、多舉措吸引各類人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在全省首家開展“鄉(xiāng)村振興合伙人”招募試點，精選產業(yè)合作項目，廣泛招募各類人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；面向基層實施“選調生招錄計劃”“優(yōu)才計劃”等各類人才計劃，聚焦基層一線舉辦各類引才活動，共引進鄉(xiāng)村振興領域優(yōu)秀青年人才2.7萬人；累計選派800多名科技特派員到鄉(xiāng)村開展科技服務1.1萬余次；與清華大學合作共建“研究生社會實踐基地”“鄉(xiāng)村振興工作站”，累計接收240余名清華師生來我市實踐，濟寧基地連續(xù)3年被評為全國“五星級基地”。

堅持外引與內培相結合，持續(xù)強化本土人才培育，打造一支扎根鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)土人才隊伍。實施專業(yè)技術人才知識更新工程，組織開展鄉(xiāng)村振興領域高級研修項目，探索組建“鄉(xiāng)村振興專家服務團”，開展專家服務基層活動200余場；連續(xù)3年組織實施“耕耘者振興計劃”，為農村培訓新型農業(yè)經營主體骨干輔導員、新型農業(yè)經營主體帶頭人等；實施職業(yè)技能培訓“點菜單式”改革，打造“一縣一特色”技能培訓品牌矩陣，開展柳編、大蒜深加工等特色培訓和建筑業(yè)、托育行業(yè)急需緊缺培訓。

聚力打造人才發(fā)展“微生態(tài)”，為鄉(xiāng)村人才發(fā)展營造良好環(huán)境，吸引更多人才投身基層、振興鄉(xiāng)村。組建鄉(xiāng)村振興人才服務專班，累計為服務基層的1193名專家人才發(fā)放了“人才卡”、配備了“一對一”服務專員，提供綠色通道服務5960余次；大力開發(fā)鄉(xiāng)村好青年貸、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擔保貸等信貸產品，拓寬“人才貸”支持范圍，向符合條件的農村高層次人才發(fā)放無抵押、無擔保貸款；成立全省首家人力資源發(fā)展集團，面向基層開展人力資源服務業(yè)“興鄉(xiāng)村”專項行動，構建縣鄉(xiāng)村三級人力資源服務網絡。

深刻把握人才發(fā)展規(guī)律，健全完善人才激勵機制，讓人才在基層發(fā)展有待遇、有榮譽、有機遇。深化職稱制度改革，全面推廣“定向評價、定向使用”“直評直聘”職稱制度，開展新型職業(yè)農民職稱評審；實施圣地拔尖人才項目，定期選拔給予獎勵補貼，12名鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才入選“濟寧市科技創(chuàng)新領軍人才、拔尖人才”；加大優(yōu)秀農村實用人才選拔力度，培養(yǎng)“齊魯鄉(xiāng)村之星”154人、“濟寧市鄉(xiāng)村之星”106人、“農技標兵”200人。實施“村村都有好青年”選培計劃，選樹好青年1.6萬余名。