掌上濟寧訊（記者 楊柳）7月27日，記者從市政府新聞辦組織召開的“鄉(xiāng)村振興看濟寧”主題系列發(fā)布會第4場了解到，近年來，我市聚力打造人才發(fā)展“微生態(tài)”，為鄉(xiāng)村人才發(fā)展營造良好環(huán)境，目前已招募“鄉(xiāng)村振興合伙人”618名，落地項目508個，吸納就業(yè)3.3萬人，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供了濟寧方案、貢獻了濟寧力量。

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①多措并舉集聚人才

我市在全省首家開展“鄉(xiāng)村振興合伙人”招募試點，精選產業(yè)合作項目，廣泛招募企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、專家學者、技術能手、非遺傳承人等各類人才，以創(chuàng)辦企業(yè)、資金投入、技術入股等方式，到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

面向基層實施“選調生招錄計劃”“優(yōu)才計劃”“急需緊缺人才引進計劃”“人才回引計劃”“三支一扶招募計劃”等，定向開展“名校直通車”“直播帶崗”“人才夜市”等引才活動，聚焦基層一線舉辦引才活動300余場，引進鄉(xiāng)村振興領域優(yōu)秀青年人才2.7萬人。

壯大科技特派員隊伍，對接鄉(xiāng)村產業(yè)難題，組建產業(yè)服務團，我市累計選派800多名科技特派員到鄉(xiāng)村開展科技服務1.1萬余次。

持續(xù)拓寬校地合作領域，我市與清華大學合作共建“研究生社會實踐基地”“鄉(xiāng)村振興工作站”，累計接收240余名清華師生來濟實踐，濟寧基地連續(xù)3年被評為全國“五星級基地”。

②分類施策培育人才

實施專業(yè)技術人才知識更新工程，組織開展鄉(xiāng)村振興領域高級研修項目，累計培訓基層專業(yè)技術人員2.2萬人。

探索組建“鄉(xiāng)村振興專家服務團”，分行業(yè)、分領域開展專家服務基層活動205場，培養(yǎng)農村實用人才3.2萬人次。

連續(xù)3年組織實施“耕耘者振興計劃”，累計培訓新型農業(yè)經營主體骨干輔導員160人，培訓新型農業(yè)經營主體帶頭人4099人。

實施女致富帶頭人培訓工程，提升致富帶富能力，累計培訓20.2萬人次。

大力實施高素質農民培育計劃，遴選一批高素質農民培訓基地，因地制宜設置培訓課程，累計培育高素質農民1.8萬人次，全市農村實用人才總量穩(wěn)定在24.3萬人以上。

③創(chuàng)新舉措服務人才

組建鄉(xiāng)村振興人才服務專班，通過支部聯建、結對幫扶、跟蹤服務等方式，幫助鄉(xiāng)村人才解決困難問題，累計為服務基層的1193名專家人才發(fā)放了“人才卡”、配備了“一對一”服務專員，提供綠色通道服務5960余次。

大力開發(fā)鄉(xiāng)村好青年貸、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擔保貸等信貸產品，拓寬“人才貸”支持范圍，向符合條件的農村高層次人才發(fā)放無抵押、無擔保貸款，目前涉農貸款余額超過2917.7億元，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款65.7億元、為2945名好青年授信12.75億元。

成立全省首家人力資源發(fā)展集團，面向基層開展人力資源服務業(yè)“興鄉(xiāng)村”專項行動，構建縣鄉(xiāng)村三級人力資源服務網絡，全市農村勞動力就業(yè)總量達到178.7萬人。

④健全機制激勵人才

深化職稱制度改革，我市全面推廣“定向評價、定向使用”“直評直聘”職稱制度，開展新型職業(yè)農民職稱評審，8485人獲評高級職稱，9776人享受“直評直聘”，累計評定“田秀才”“土專家”342人。

實施圣地拔尖人才項目，定期選拔鄉(xiāng)村振興等領域拔尖人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才，給予獎勵補貼，12名鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才入選“濟寧市科技創(chuàng)新領軍人才、拔尖人才”。

加大優(yōu)秀農村實用人才選拔力度，培養(yǎng)“齊魯鄉(xiāng)村之星”154人、“濟寧市鄉(xiāng)村之星”106人、“農技標兵”200人。

實施“村村都有好青年”選培計劃，選樹好青年1.6萬余名。