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■楊健

如何牢固樹立“以人為本”的理念，進一步創(chuàng)新方式方法，進而激發(fā)廣大員工以主人翁姿態(tài)積極投身改革、發(fā)展工作中去，是做好國有企業(yè)思想政治工作的重要課題。尤其是在新時代新媒體背景下，國有企業(yè)的思想政治工作更要與時俱進，樹立新型理念，建立出完善的政工主體體系，改善原有的話語體系，以此來促進國有企業(yè)的快速發(fā)展。

新媒體時代，國有企業(yè)的傳統(tǒng)價值觀較為保守，員工的核心價值觀也缺乏實質(zhì)意義，主流意識形態(tài)主導(dǎo)地位和優(yōu)勢趨于弱化。政工主體格局勢單力薄。國有企業(yè)的思想政治工作對象是企業(yè)員工，而主抓思想政治工作的政工團隊的主體較小、勢單力薄，再加上部分政工團隊中人員的素質(zhì)高低不等、工作能力良莠不齊，造成工作推進過程中遇到梗阻滯后。國有企業(yè)思想政治工作的話語表達方式也發(fā)生著改變。話語在傳播過程中，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)所具有的虛擬性、開放性和交互性等特點可以增強話語表達的活力和張力，這和國有企業(yè)傳統(tǒng)的教育方式相悖。

國有企業(yè)思想政治工作在新媒體時代的新路徑，開辟“主體創(chuàng)新”路徑。國有企業(yè)思想政治工作的政工團隊要在原有的主體格局之上積極地應(yīng)用新媒體技術(shù)，做到全員參加，線上線下一體，打造出具有高素質(zhì)和高意識形態(tài)的政工主體體系，培養(yǎng)出具備新媒體技術(shù)和先進政工理念的專業(yè)團隊。國有企業(yè)思想政治工作的載體創(chuàng)新需要依靠新媒體傳播技術(shù)來增加宣傳渠道，構(gòu)建宣傳平臺。要強化工作人員的互聯(lián)網(wǎng)思維，構(gòu)建融媒體傳播體系，促進傳統(tǒng)媒體和新媒體的融合，提高國有企業(yè)宣傳思想工作的范圍和影響力。國有企業(yè)思想政治工作的話語創(chuàng)新內(nèi)容主要是將思政的話語理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻煌砟?，在繼承原本敘事風(fēng)格的基礎(chǔ)上，運用平民化生活的話語風(fēng)格，更多地關(guān)注員工的實際生活和發(fā)展需求，通過有效的溝通，實現(xiàn)從說話到對話的形式轉(zhuǎn)變。國有企業(yè)在開展思想政治工作時應(yīng)該堅持“以人為本”的理念，從員工的實際需求出發(fā)，更加務(wù)實地進行教育工作，在管理的基礎(chǔ)上進一步提高服務(wù)水平，進一步提高思想政治工作的質(zhì)量和效果。

國有企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢，與時俱進，真正將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的創(chuàng)新性、實效性，更好地為企業(yè)改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動力和政治保障。

（作者單位：山東魯泰礦業(yè)有限公司）