引進數(shù)量

立足濟寧經(jīng)濟社會發(fā)展和人才隊伍建設(shè)實際

本次“優(yōu)才計劃”共引進1425名

(資料圖片僅供參考)

德才素質(zhì)好、文化層次高、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才

引進范圍

2023屆高校畢業(yè)生

擇業(yè)期（2021-2022年）內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生

報考市屬事業(yè)單位學(xué)歷須符合下列條件之一

①普通高校全日制博士研究生

②2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科（含一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科）全日制碩士研究生、本科生

③2023年QS榜單前200名國外高校全日制碩士研究生

報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位學(xué)歷須符合下列條件之一

①普通高校全日制博士研究生

②國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生

③2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科（含一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科）全日制本科生

④2023年QS榜單前200名國外高校全日制碩士研究生

●定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進范圍。

●我市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)以及中央、省屬駐濟單位在職人員不得應(yīng)聘。

●其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。

政策亮點

①引進人才正式任職后，納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)管理范圍，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以根據(jù)工作需要按有關(guān)規(guī)定調(diào)任到公務(wù)員崗位。

②引進人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，試用期滿且經(jīng)考核合格，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)生在崗位核定范圍內(nèi)，可分別確定為事業(yè)單位七級、八級、九級職員。

報名時間

2月17日9:00－2月21日16:00

查詢時間

2月17日11:00－2月22日16:00

單位初審

2月17日9:00－2月22日16:00

報名網(wǎng)站

濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

（hrss.jining.gov.cn/）

資格審查方式、時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

考試方式

考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談或面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選。面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。

相關(guān)待遇

對市、縣屬學(xué)校、醫(yī)院、科研院所新全職引進的博士研究生，3年內(nèi)市財政按照每人每年6萬元的標準給予人才補貼，并給予20萬元人才房票獎勵（兩年內(nèi)購買新建商品住房可直接抵扣房款）。

博士配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷且在市外就業(yè)的，根據(jù)其工作單位性質(zhì)、個人身份等，本著就近對口原則，協(xié)調(diào)安排到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。暫時無法安排工作的，市財政兩年內(nèi)按照每月3000元的標準為其發(fā)放生活補助。（記者 萬德龍）

標簽： 碩士研究生 博士研究生 事業(yè)單位