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12月16日，濟寧市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于做好2023年度工傷保險定點機構(gòu)服務(wù)協(xié)議簽訂工作的通知》。按照屬地管理原則，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議和工傷保險康復(fù)服務(wù)協(xié)議的簽訂工作。市社保中心代全市經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險輔助器具配置服務(wù)協(xié)議的簽訂工作。

濟寧市人力資源和社會保障局根據(jù)實際工作需要，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)可按照布局合理、方便就診的原則，適當(dāng)增加1—2家醫(yī)療機構(gòu)作為工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)。增加工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定仍按市社保中心《關(guān)于進(jìn)一步加強工傷保險定點醫(yī)療、康復(fù)機構(gòu)管理工作的通知》（濟社保發(fā)〔2021〕3號）規(guī)定執(zhí)行。新增加的工傷保險定點機構(gòu)一并納入2023年度工傷保險定點機構(gòu)服務(wù)協(xié)議簽訂范圍。全市原則上不再增加工傷保險定點康復(fù)機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)。

各級社保經(jīng)辦機構(gòu)可結(jié)合工傷保險定點機構(gòu)年度考核情況，適時開展2023年度服務(wù)協(xié)議簽訂，并于2023年1月底前全面完成服務(wù)協(xié)議簽訂工作。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)要堅持“公開、公平、公正”的原則，統(tǒng)籌考慮醫(yī)療服務(wù)資源配置、服務(wù)能力和特色、工傷保險基金支撐能力和信息系統(tǒng)建設(shè)以及參保人員就醫(yī)意向等因素，平等協(xié)商，保證程序公開透明，結(jié)果公正合理。

各級社保經(jīng)辦機構(gòu)可結(jié)合自身實際，進(jìn)一步細(xì)化完善協(xié)議管理內(nèi)容,涉及定點機構(gòu)服務(wù)能力、服務(wù)水平、信息系統(tǒng)建設(shè)等內(nèi)容，根據(jù)需要可及時補充完善；可通過長期協(xié)議與短期協(xié)議相結(jié)合的辦法探索動態(tài)協(xié)議管理。

各級社保經(jīng)辦機構(gòu)和工傷保險定點機構(gòu)要嚴(yán)格遵循服務(wù)協(xié)議約定，認(rèn)真履行協(xié)議。對違反服務(wù)協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定追究違約方責(zé)任；要拓寬監(jiān)督管理途徑、創(chuàng)新監(jiān)督管理方式，不斷強化日常監(jiān)管,建立健全考核評估指標(biāo)體系,將考核結(jié)果與費用支付、協(xié)議機構(gòu)退出機制掛鉤。要暢通舉報投訴渠道，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理。