勤奮勞動(dòng)

誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)

“蘋(píng)果如果有扎傷或者碰傷，不能裝進(jìn)果箱，一定要把控好質(zhì)量……”4月29日，在洛川縣老廟鎮(zhèn)的陜西王掌柜農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司加工車(chē)間內(nèi)，車(chē)間組長(zhǎng)王娟正在對(duì)員工們進(jìn)行每日崗前培訓(xùn)。剛獲得2023年延安市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡乃?，走下領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)就又一頭扎進(jìn)了緊鑼密鼓的車(chē)間工作中。

(資料圖片)

今年35歲的王娟是洛川縣老廟鎮(zhèn)南楊舒村人。2019年，陜西王掌柜加工車(chē)間成立之初，王娟是企業(yè)第一批包裝工之一。

“上崗要上標(biāo)準(zhǔn)崗，干活要干標(biāo)準(zhǔn)活?！边@是王娟最常說(shuō)的一句話，也是她恪守的工作準(zhǔn)則，無(wú)論是選果線的篩果，還是包裝入箱，她都會(huì)都嚴(yán)格要求工人按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，把挑選蘋(píng)果的質(zhì)量和色澤放在首位。

由于個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)出眾，王娟被任命為車(chē)間組長(zhǎng)，從一名普通的包裝工到管理幾百人的車(chē)間組長(zhǎng)，突如其來(lái)的壓力感和責(zé)任感讓她有些措手不及，但也激發(fā)了她的進(jìn)取心。

“剛擔(dān)任組長(zhǎng)的時(shí)候，由于經(jīng)驗(yàn)不足，經(jīng)常感到本領(lǐng)恐慌。于是我就在閑余時(shí)間開(kāi)始看書(shū)學(xué)習(xí)，再把學(xué)到的理論與工作相結(jié)合，現(xiàn)在我已經(jīng)能熟練掌握蘋(píng)果的分選標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量把控等知識(shí)，在車(chē)間管理方面也越來(lái)越得心應(yīng)手?！蓖蹙暾f(shuō)道。

多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)告訴王娟，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)是車(chē)間的底線紅線。在車(chē)間的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，王娟總是第一個(gè)來(lái)學(xué)習(xí)，也是最后一個(gè)離開(kāi)的，在她以身作則的帶動(dòng)下，員工們逐漸自律起來(lái)，她也被員工們親切地稱(chēng)為“最放心的組長(zhǎng)”。

“在車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格要求每位員工遵守安全制度，必須按照操作規(guī)程操作，排查安全隱患過(guò)程中不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)，連續(xù)三年多來(lái)，我們車(chē)間沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一起安全事故。”王娟說(shuō)道。

工作中要求嚴(yán)格的她，卻用一套輕松式管理體系，她經(jīng)常和大家坐在一起談工作、聊生活，分享以往的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。盡最大可能改善勞動(dòng)條件，滿足員工勞動(dòng)保護(hù)的要求，營(yíng)造和平共處的工作環(huán)境。

“我們這些員工在生活或者工作中有什么困難，她都會(huì)第一時(shí)間站出來(lái)幫我們解決。上個(gè)月我家孩子生病，急需大量治療費(fèi)，組長(zhǎng)知道后積極在微信群里號(hào)召大家捐款，解了我的燃眉之急?！避?chē)間員工王敏俠感激地說(shuō)道。

身為車(chē)間組長(zhǎng)，王娟始終用自己堅(jiān)忍不拔的精神感染著身邊的每一位員工，帶領(lǐng)著工人一步一個(gè)腳印地向前邁進(jìn)，她管理的車(chē)間也成長(zhǎng)成為企業(yè)的“標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)間”。

“獲得五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)虏粌H是對(duì)我個(gè)人的認(rèn)可，更是對(duì)我個(gè)人的鞭策，在接下來(lái)的工作中我會(huì)繼續(xù)盡心盡力，盡職盡責(zé)地干好每一天的工作，同時(shí)還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，力爭(zhēng)把車(chē)間管理得更好?！睂?duì)于未來(lái)，王娟有規(guī)劃和期許，一直朝著目標(biāo)不斷努力。